Ogłoszenie o naborze na wolne stanowiska pracy w "TOLA" Publicznym Żłobku w Tucznie
14 grudnia 2018
BURMISTRZ TUCZNA OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKA PRACY W „TOLA” PUBLICZNYM ŻŁOBKU W TUCZNIE WOLNOŚCI 3 78-640 TUCZNO
I. Opiekunka
Ilość stanowisk: 3 Wymiar etatu: 1
Ilość stanowisk: 1 Wymiar etatu: 3/4
Miejsce wykonywania pracy: Tuczno, ul. Wolności 3, 78-640 Tuczno
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 2 stycznia 2019 r.
- Wymagania niezbędne:
- posiadanie kwalifikacji pielęgniarki lub położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
- ukończenie studiów lub studiów podyplomowych na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza, lub
- odbycie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadanie co najmniej wykształcenia:
- a) wyższego na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbycie 80-godzinnego szkolenia w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności, lub
- b) średniego lub średniego branżowego oraz posiadanie co najmniej rocznego doświadczenia w pracy z dziećmi w wieku do lat 3, lub
- c) średniego lub średniego branżowego oraz przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbycie 280-godzinnego szkolenia, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2018 r. poz. 603 z późn. zm.),
- obywatelstwo polskie,
- brak skazania za przestępstwo umyślne,
- dobry stan zdrowia,
- nieposzlakowana opinia.
- Wymagania dodatkowe:
- predyspozycje osobowościowe: bardzo dobry kontakt z dziećmi, odpowiedzialność, komunikatywność, kreatywność, cierpliwość, rozpoznawanie warunków i potrzeb zdrowotnych dzieci w wieku od 20 tygodnia do lat 3, umiejętność radzenia sobie ze stresem, umiejętność pracy w zespole, umiejętność szybkiego reagowania w trudnych sytuacjach, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- czuwanie nad zdrowiem, bezpieczeństwem, dobrym samopoczuciem, a także rozwojem powierzonych dzieci,
- wykonywanie różnych codziennych zabiegów pielęgnacyjnych,
- tworzenie warunków do optymalnego rozwoju każdego dziecka we wszystkich sferach jego rozwoju,
- organizowanie pracy zgodnie z rozkładem dnia dla dzieci przebywających w żłobku,
- współdziałanie i informowanie rodziców o sytuacji zdrowotnej i rozwoju dziecka, wspieranie rodziców w wychowaniu dziecka,
- realizowanie zasad i czynności wynikających ze statutu żłobka,
- prowadzenie dokumentacji związanej z przebywaniem dzieci w żłobku.
- Wymagane dokumenty:
- Podanie,
- kwestionariusz osobowy,
- CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje
- kopie świadectw pracy oraz zaświadczenie w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata, że nie został skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, wystawionego nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy),
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata dla potrzeb rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), ustawą z 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. poz. 1000 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1260 z późn. zm.);
W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów.
II. Woźna oddziałowa
Ilość stanowisk: 1 Wymiar etatu: 1/4
III. Konserwator
Ilość stanowisk: 1 Wymiar etatu: ¼
IV. Kucharka
Ilość stanowisk: 1 Wymiar etatu: 1/4
V. Pomoc kuchenna
Ilość stanowisk: 1 Wymiar etatu: 1/4
- Wymagania niezbędne
1) Obywatelstwo polskie
2) Nieposzlakowana opinia
3) Stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku
- Wymagania dodatkowe
1) pracowitość
2) punktualność
3) uczciwość
4) komunikatywność
5) rzetelność
- Zakres wykonywanych zadań
II Woźna oddziałowa
1) współpraca z opiekunkami w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa dzieciom
2) codzienne utrzymywanie czystości
3) wykonywanie innych prac wynikających z organizacji pracy placówki
III Konserwator
1) utrzymywanie porządku i czystości terenu przynależnego do Żłobka
2) koszenie trawy, pielęgnacja kwietników, krzewów i drzew
3) odśnieżanie i posypywanie chodnika przed wejściem do Żłobka oraz drogi dojazdowej dla zaopatrzenia i pracowników Żłobka
4) wykonywanie drobnych remontów bieżących
5) czuwanie nad prawidłowym zabezpieczeniem okien i drzwi
6) współpraca z innymi pracownikami Żłobka
7) przestrzeganie zasad BHP i ppoż
8) odpowiedzialność materialna za powierzone mienie
9) wykonywanie innych poleceń dyrektora Żłobka
IV. Kucharka
V. Pomoc kuchenna
1) Przestrzeganie przepisów bhp, p.poż i wymogów sanitarnych
2) Przyrządzanie zdrowych posiłków według ustalonego jadłospisu, zgodnie z normami i wymogami racji pokarmowych dla dzieci w wieku do 3 lat.
3) Współpraca ze specjalistą do spraw zaopatrzenia w zakresie sporządzania dekadowych jadłospisów.
4) Oszczędne i racjonalne wykorzystanie pobranych z magazynów surowców żywnościowych do sporządzenia posiłków zgodnie z jadłospisem. 5. Prawidłowe porcjowanie i wydawanie posiłków w wyznaczonych godzinach.
6) Mycie i konserwacja urządzeń kuchennych.
7) Wykonywanie czynności związanych z systemem HACCP
- Wymagane dokumenty
1) podanie
2) oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy
3) oświadczenie o niekaralności, posiadaniu pełnej Zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych wraz z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. nr 101, poz. 926 ze zm.) w celach przeprowadzenia naboru na stanowisko.
Oferty należy przesłać pocztą na adres:
Urząd Miejski w Tucznie, ul. Wolności 6, 89-640 Tuczno
bądź złożyć w Urzędzie Miejskim w Tucznie w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko: opiekunka” w terminie do dnia 21.12.2018r. (decyduje data faktycznego wpływu).
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Tucznie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu naboru zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Niniejsze ogłoszenie nie jest ogłoszeniem o naborze kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, o którym w art. 11. ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1260 z późn. zm.)
Burmistrz Tuczna
Krzysztof Hara
